第(3/3)页 “周总,早上好!” 员工热情地打着招呼。 周丽珍微笑着说:“给大家介绍一下,这位是咱们公司新来的电影顾问黄永乐先生,以后……” 话没说完,办公大厅里已经响起雷鸣般的掌声,14o多员工纷纷起立,向黄永乐鼓掌示好。 “欢迎黄永乐顾问加入丽珍影视!” “欢迎永乐君!” “永乐君,以后请多多指教!” …… 员工们相当热情。 他们虽然是第一次见到黄永乐,但是对黄永乐的好感度已经相当高。 当初,《美丽世界》上映前,黄永乐在微博隆重推荐了这部电影,结果被电影人老冯抹黑。当时,丽珍影视里的14o多名员工都为黄永乐抱不平,几乎所有员工都披上马甲,到微博里喷老冯,全力支持黄永乐。 从那时起,这些员工就已经把黄永乐当朋友了。 看到黄永乐在公司里这么受欢迎,周丽珍也很开心,她为黄永乐一一引荐,介绍起公司里的员工:特效组、剪辑组、音效组、美工组、道具组…… 员工实在太多,黄永乐根本记不住,只能以后慢慢熟悉了。 介绍完,周丽珍微笑着说:“今天黄永乐顾问给大家送了一份见面礼,他带来了3oo只鲍鱼,下班后,大家都到休息室领鲍鱼,一人领两只……” 此话一出,所有员工一片哗然。虽然丽珍公司的福利不错,但是送鲍鱼还是第一次。 鲍鱼毕竟是海味珍品,公司里大部分员工都没吃过,现在突然收到两只鲍鱼,自然很是欣喜。 黄永乐查看了一下,觉这些员工在得知有鲍鱼领后,幸福指数都有所上升。 吴小莉,幸福指数355→367,提升12; 李杰,幸福指数364→373,提升9; 郭雨嫣,幸福指数322→33o,提升8; 给员工福利,果然可以提升公司的幸福指数。 过去四年,丽珍影视展不太顺利,公司的幸福指数仅为33o,处于中等偏下的水平。隔壁的鱼人影视的幸福指数,达到375。 不过,随着《美丽世界》的上映,丽珍影视实现逆袭,幸福指数应该可以稳步提升。如果能够成为幸福指数最高的影视公司,便更容易吸引一流的影视人才加盟。 “好了,大家继续忙吧。” 说完鲍鱼的事,周丽珍和黄永乐一起走向总裁办公室。 员工们都还有点亢奋,不由小声议论起来。 “黄永乐顾问真是太大方了,居然给我们鲍鱼,这福利略吊啊!” “何止是略吊,简直吊爆了!隔壁的鱼人影视这个月的福利,据说是一盒饼干,饼干差三个月就过期,估计是积压卖不出去的饼干,鱼人影视的员工都在吐槽他们的老总太抠门。还是咱们公司福利好啊!” “那是当然!这几年,公司虽然展不顺,周总也没亏待过咱们。现在黄黄永乐顾问成为公司第二大股东,福利可能越来越好。” “我决定了,以后就跟永乐君混了!跟永乐君混有肉吃!” “应该是有鲍鱼吃!” “鲍鱼回家再吃。干活吧,各位。” “好咧!” …… --- ps:今天还有两更。 第(3/3)页